1. Сокращение штатов администрации. Вместо каждых трех работников оставить 2, а работу сокращенного распределить между ними. На работе вечером задержаться и иногда в выходной выйти - не преступление.
2. Пересмотреть шататное расписание администрации, уменьшить управлеческий персонал (замов, нач. отделов), и эти должности заместить чуть более низким рангом (ведущие специалисты, специалисты).
3. Перейти в здании администрации с обычных ламп на энергосберегающие (не дань моде а реально экономия),
4. При таком решении не придется уменьшать зарплату и обижать специалистов. Затем посчитать эффект, при недостаточности процедуру повторить.
(нарушений правил игры не допускал - это один способ из четырех подпрограмм Проблема: дороги ужасные
Выгнать на дорогу трактор с тележкой отсева и 2 мужиков с лопатами, за неделю сровняют все ямы в городе, до весны мороз продержит, затрат минимум - эффект на всю зиму, раньше грунтовые дороги лучше содержали.
Сообщить всем друзьям и знакомым о том что сайт снова заработал, чем больше народу, тем больше активность и интересней общение.
Как заставить организаторов мероприятий информировать об этом население, создал до безобразия простой и удобный интерфейс, предоставил всем кому мог доступ, обучил, а информации так и нет.
А то получается как обычно, сначала проводим мероприятие никому не говоря, а потом кричим что народ не ходит.
Нарушение правил у администратора! Новая проблема не указана!
Или, наверное, я не так понял. Проблема в том как заствить организаторов мероприятий информировать о них.
Тогда решение: руководителям учреждений, которые проводят различного рода мероприятия, руководителям администраций, провести анализ работы и обобщить ее эффективность в части взаимодействия со средставми массвой информации. И наградить денежной премией отличившихся сотрудников. Т.е. создать стимул, "пряник". А обязательное информирование населения, взаимодействие со СМИ, общественностью считать неотъемлемой частью обязанностей. Есть ведь, навреное, в ДК, кто -то наподобие культорганизатора. Так вот в должностныю инструкцию внести обязанность о каждом мероприятии анонс выкладывать на сайт онга.су, в газету Онега и т.п. И выкладывать отчет о результатах проведения мероприятия. За неисполнение - дисциплинарная ответственность, т.е. "кнут".
Вот этими двумя методами и работать, ничего нового и более эффективного, чем совмещение двух изложенных методов, еще пока человечество не придумало.
Проблема: в районе начал распространяться свиной грипп
Главное, не захрюкать!!! А если серьезно, не верю я такой общероссийской "эпидемии". Очередной "черный бизнес"- на панике сделать деньги. Самое лучшее средство придумал народ: лук, чеснок, свежий воздух, ноги в тепле, русская баня и стаканчик пунша, или рюмка водки!
Проблема: куда пойти с ребенком в выходной день?
Как куда пойти? На свежий воздух (лыжи, санки, коньки), затем в русскую баню. Ну стаканчик или рюмку - это уж лучше без ребёнка.
Проблема в другом: куда пойти с ребёнком в рабочий день? Особенно если ребёнок ясельного возраста, а садиков хронически не хватает...
В кабинет к главе района нужно прийти с ребенком, открыть ему, главе, федеральный закон № 131-ФЗ, ткунть пальцем в статью, которая относит образование к вопросам муниципальных районов, и спросить у главы: так что делать - то, когда у нас "все будет хорошо".....
Решение:
Не смотря ни на что доказывать что проблемы можно решить, пытаться самим решить хотябы маленькие, решив их осознать свою важность и участие в их решении, далее на своём примере доказывать другим что они тоже должны и могут решать проблемы уже другого характера. Влиять всеми возможными средствами на тех, от кого зависит решение тех или иных проблем. Искать и предлагать все возможные альтернативные варианты решения проблем. Не допускать не правильных вариантов решения, создающих уже другие проблемы. Озвучивать все факты не решения, не правильного решения, игнорирования решения, уклонения от решения, и других вариантов проблем которые до сих пор остались не решены.
Совместно искать пути решения проблем. Привлекать специалистов к поиску решений и непосредственно решению.
Думать - заставлять думать - вынуждать думать.
Делать - заставлять делать - вынуждать делать.
Решать - заставлять решать - вынуждать решать.
Проблема:
Вечером молодёжи нечем заняться и она болтаеся без дела по дворам и подъездам.
Создать молодежный трудотряд. Для этого из фонда главы района выделить деньги, закупить лопаты и метлы, дать каждому в руки по инструменту и... вперед! А отцом командиром пусть станет либо тот либо другой глава! И для здоровья полезно и толк будет! Сделаем наш город чище!
Проблема:как встретить Новый год?
Идти в гости к тем, у ого есть семья, естественно- с подарками!
Проблема: "Онегалес" ударными темпами увеличивает объемы заготовок, а Онежский ЛДК стоит, где же лес и пиловочник?
ГостьВР
Гость
26.11.2009 23:02:32
Онегалес" ударными темпами увеличивает объемы заготовок, А не вывозки.
поэтому У ЛДК пока проблем нет. Пилят потихоньку что есть.
Проблемма: Тарифы на тепловую энергию необоснованно завышены. проблемма Как это доказать.Может подумаем серьезно.
Цитата
Так как вы не зарегистрированы напишу таким способом, если желаете развёрнутое обсуждение этой проблемы создайте отдельную тему в соответствующем разделе, не в играх.
Зарегистрировавшись сможете создать в Жизни города Онега или как аноним в Общем форуме.
Безработных из поста Евгения Большакова на ремонтные работы: где приподнять-выровнять, где доски хоть уложить, чтоб совсем-то не по лужам люди ходили.
Отсутствие освещения в сумеречное и тёмное время суток.
